近年来，呼和浩特职业学院坚决以专业建设为龙头，以创意人才培养模式为切入口，以课程体系改革与建设为重点，以打造出专兼融合的双师教学团队为关键，积极探索校企合作、工学融合的新途径，增强高等职业教育特色，教育教学质量大大提升，综合办学实力大大强化。　　一是大力加强专业群和新的专业、品牌特色专业等重点专业建设，更进一步优化专业结构，提高专业建设的整体水平。

学院现有初等教育、学前教育、计算机网络技术、生物技术及应用于等4个专业被选为自治区级品牌专业； 　　二是强化专业群建设。目前，已确定了14个院级重点发展专业，可行性构成了自治区级、院级重点专业建设群。

以专业建设为核心，强化了课程建设。通过统合课程体系、完备课程结构、强化实践中教学等方面，建构了课程体系；实行双证书制度，把职业资格考试课程划入教学计划中；强化公共课和餐馆课的改革和管理；积极开展精品课程建设培训、网站建设和年度检查、评估，基本构成了自治区级、院级精品课程建设体系。2008年评选院级精品课程10门，自治区级精品课程2门。

　　三是大力前进学分制教学改革。2008年高校重点展开了学分制教学改革，并以此为契机，增进教学培育模式的改革。制订了合乎学院特点的学分制教学方案，审查通过了40多个专业的学分制教学计划。以学分制教学改革方案为依据，已完成了学分制改革工作的配套改革方案，制订并施行了《学分制教学改革实施方案》、《制订学分制教学计划的意见》及《学分制选修课管理细则》等涉及教学管理文件。

的组织教学部门及教师、学生认真学习学分制教学改革方案及涉及管理规定，举行了多种形式的培训，指导学生展开网上选修课，为各项学分制教学的顺利开展奠下了基础。　　四是一直留意强化师资队伍建设。坚决聘为、培育、考核结合，不断完善用人机制。一是大力创造条件、实施优惠政策引进人才。

面向全国聘用具备硕士以上学历的教师和行业、企业的能工巧匠。2008年引入博士研究生2名，硕士研究生31名，专业带头人和企业、行业能工巧匠人数也有所增加。二是在抓好人才引入的同时，大力培育工商管理教师。中青年教师培训提升工作今年已全面铺开，将作为一项长年的战略任务来捉。

实行专业带头人制度，着力培育一批基础理论功底坚实、教学实践中能力引人注目的专业带头人和教学骨干。为更进一步可谓一支双师素质和双师结构的专业教学团队，制订了切实可行的教室实践中磨练计划，分期分批决定教师特别是在是青年教师了解行业、企业一线展开实践中、磨练、将其作为一项长年工作。三是以考核增进教师各方面能力的提升。

制订了有所不同的考核评价标准，从师德师风、辅导员及管理工作、现代教育技术运用、公开课、观摩课、实践中课、教学质量、指导学生、论文公开发表或得奖、科研成果、带徒讲学等方面，对教师展开考核评估，从而创建起合适教师专业茁壮的评价体系。为全面提高教学质量，积极开展了以塑造成职业教育专家、学科（专业）带头人为目标的名师工程，表扬在教学第一线辈出的一批教学理念先进设备、教学经验丰富、教学水平低、教学效果好、职业技能强劲的教师，增强名师意识，强化名师效应，充分发挥名师的引领示范作用。目前，我院的师资队伍基本构成专任教师为基础，兼职教师为伸延，优势互补，良性对话的格局。

　　五是大力加强产学研融合。科研是构建产学研融合良性循环的纽带和桥梁。学院科研工作已构成领导带头，全员参予的局面，逐步南北规范化、科学化、制度化。修改、完备了《科研项目管理条例》、《科研成果奖励办法》等一系列管理制度，聘用具备高级职称并在专业领域成绩突出的教师和区内有关专家构成了新一届学术委员会，在课题评审、学术评价、教育教学研究、科研奖励等方面充分发挥大力起到。

的组织申报了各级各类科研项目，野生百里香驯养与应用于、高等职业教育与弘扬和培育民族精神的研究、呼和浩特民族友好往来的驿站等5项取得了自治区教育厅立项；工业气体发生爆炸事故原因分析与防治对策取得自治区自然科学基金奖；以低收入为导向的职业核心能力培育的课程建设与教学实验作为国家社科基金十一五规划（教育科学）课题，在全院06级、07级普通专科学生中展开了教学实验，近40名人员参予实验研究，2000多名学生拒绝接受了核心能力训练凝乳酶萃取工艺生产型研究作为呼市科技局重点项目已获得审核。　　在强化科研管理、大力研发科研项目的同时，更进一步增强了技术服务能力。与托县升华拜克公司、内蒙古航天科技发展公司等创建了更为平稳的实训与科研关系，为企业研发产品，解决问题技术难题，部分项目纪检获得成果。

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